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股份公司組織召開2020年法治工作會議

發文時間:2020-04-30 13:28:23 查看:

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4月28日下午,股份公司組織召開2020年法治工作會議。會議認真貫徹落實集團公司法治工作會議精神,回顧總結2019年公司法治工作情況,分析了當前和今后面臨的各種風險挑戰,并安排部署了2020年法治重點工作。股份公司黨委書記、董事長李成章,黨委副書記、總經理何齊書,黨委常委、副總經理、總法律顧問左亞濤出席會議,會議由公司法律事務部王青主持。

李成章在講話中強調,要充分認識法治工作的重要性,各單位領導要帶頭尊崇法治、重視法治;要制定切實可行的法治學習計劃,尤其對關鍵崗位要制定法律學習培訓計劃、明確目標要求,同時將法律資格證書列入法務上崗基本要求,作為選人用人的衡量標準;要運用法律武器維護公司利益,通過法律渠道對經濟合同清欠、糾紛案件加強管理。同時強調,各單位要樹立強烈的責任意識,具備攻堅拔寨的能力和窮追不舍的韌性,提高維權能力,為公司經營創造良好環境。

何齊書指出,各單位要充分認識全面依法治企的重要性和必然性,認真落實全面依法治國新理念新思想新戰略;要堅持法律全面覆蓋,完善風險防范機制,對照并認真落實國資委《法治央企建設情況驗收統計表》中的各項考評要求,落實法治建設第一責任的職責,2020年綜合評分要全面提高;要完善現代化合規體系,提高風險防控能力,加強防范國資委要求的“八方面風險”,建立健全法律風險防范機制,依照規章程序決策,做到決策法制化,規避不合規情況;要以公司“學臺塑、推進管理信息化”為契機,加速流程再造,逐步推進法律管理信息化建設。關于強化法律糾紛案件管理,何齊書強調,各級領導和法律人員要善用法律武器維權,特別對難度較大案件要千方百計加強處置,案件管理能力要顯著提升;要通過優化量化體系評價考核指標,表彰先進,著力培育公司法治文化,提升法治意識和法律素養,堅持法治體系、法治能力、法治文化一體建設,形成企業合規文化,逐步提升公司治理體系和治理能力現代化,以高質量的法治建設成果助推公司高質量發展。

左亞濤對股份公司2019年以來法治工作完成情況進行了全面回顧總結,指出了存在問題和不足,分析了公司當前和今后面臨的各種風險挑戰,并對2020年法治重點工作進行安排部署。他指出,要深入法治鑄管建設,增強風險防控力,為公司發展提供法律服務和保障:一是抓實抓細法治央企建設驗收工作。各單位法治第一責任人要提高認識,不折不扣對照落實國資委《法治央企建設情況驗收統計表》中的50項考評指標要求,做好組織領導、依法治理、合規經營、規范管理、守法誠信和法治隊伍建設六個方面工作,并明確了各階段目標和時間安排;二是健全合規管理體系,加強風險管控力度,通過列舉典型實例進行風險提醒;三是加強疫情排查與研判,切實防范法律風險;四是加快處理存量案件,積極防范新增案件,要千方百計解決勝訴案件的執行力度;五是優化、動態化法治建設評價指標體系,做到有增有減、細化指標、注重執行、突出個性、持續推進,以問題為導向,加大監督、整改力度;六是加強合同事前法律審核工作,由業務部門牽頭組織進行合同會審,尤其對合同中實質性條款加強審核,同時關鍵業務崗位要對《合同法》等法律法規加強學習;七是各單位負責人在清欠工作中靠前部署,層層壓實清欠任務指標,加大資金清欠力度;八是加強法治隊伍建設,通過與外界交流和培訓學習,借鑒外部先進法律經驗;九是各單位要重視法律人才的培養,逐步提高法務人員待遇,提升專業化水平。

會上分別聽取了股份公司所屬7家代表單位的法治工作匯報。股份公司審計風險部人員,各所屬企業董事長、總經理,法律分管領導及全體法務人員分別在主分會場參加了本次會議。

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