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蕪湖新興:加強企業文化宣貫 助推企業文化落地

發文時間:2020-04-20 09:02:58 查看:

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為進一步落實三級年會精神,充分調動干部職工干事創業的積極性、主動性、創造性,推進企業文化體系在蕪湖新興落地生根,4月17日,蕪湖新興召開企業文化宣貫會。蕪湖新興黨委書記、執行董事劉濤作主題宣講。

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“國家興旺,文化必然興盛,十八大以來,我們黨把建設社會主義文化強國擺到更加突出的位置。”“是什么給了我們幾代人前赴后繼、永不懈怠的精神動力?是我們的鑄管精神,是我們的企業文化。”劉濤以《傳承文化 建造美好家園》為題,圍繞堅持文化自信、傳承新興文化、建造美麗家園三方面,通過新興人自己的故事、大量生動形象的案例,向參會人員詳細講解了文化自信、企業情懷、經營理念、鑄管精神、工作氛圍、團隊精神及新時期防控疫情、保生產的企業文化踐行者等具體內容。他強調企業文化是融入到每一位新興主管人血液里,留在企業基因里延續強大生命的密碼,正是因為有了我們身邊一個個平凡而偉大的新興鑄管人,我們的企業才擁有了不竭的動力源泉,我們的新興夢、中國夢才能得以實現。他指出,公司將以服務中心為主線,整合創新資源,打造資訊服務融媒體,抓牢宣傳文化工作主導權、主動權,將黨建優勢、文化優勢轉化為公司的創新優勢、競爭優勢、發展優勢,守護好我們共有的精神家園,建設好全體蕪湖新興人的溫馨港灣。

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公司黨委副書記、工會主席連明堂主持會議。就如何宣貫落實企業文化,連明堂提出三點要求。一是要落實責任,各部門黨總支書記作為本部門企業文化建設的第一責任人,一定要親自研究部署,抓好落實,確保工作取得實效。二是要加強宣傳,黨委工作部要全力豐富企業文化建設渠道和方式,利用多種創新性形式,認真做好宣貫落實工作,帶動廣大職工參與熱情。三是要及時反饋,各部門要及時反饋工作進展、特色做法,加強學習交流,做到有特點、有看點、有亮點、有實際效果。
    會后,大家紛紛表示此次企業文化宣貫會為營造了濃厚的學習氛圍,有助于全體干部職工進一步認識和理解企業文化的內涵,有助于全體干部職工形成共同的目標所向、共同的腦之所想、共同的身心所為,為蕪湖新興各項工作的開展提供強大的精神動力。
    蕪湖新興領導班子成員,各生產事業部部長、總支書記或副書記,各職能部室部長、機關支部書記,各單位政工主管、宣傳主管等60余人參加了宣貫會。

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